2024-10-18 10:36:58发布:「小晋爱理·一周一课58」国企改革40年·历程与成就

发布日期：2024-10-18 10:36:58 阅读:463960 当前热度:791

来源类型：纵览新闻 | 作者：弗朗索瓦·尼格雷特本站原创转载请注明

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理论评论部和新媒体部联合出品

导读

《小晋晋微课堂》

本期聚焦的内容是

“国企改革40年”

将分三个部分

分别讲述国有企业改革的

历程与成就

逻辑与经验

以及改革展望方面的内容

晋城市新闻传媒集团融媒体记者：段姝贤

编辑：王瑞

12月18日上午，庆祝改革开放40周年大会在人民大会堂举行，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表了振奋人心的讲话，为新一轮改革开放指明了前进方向，令人备受鼓舞。

40年改革开放成果令人自豪，40年改革经验弥足珍贵。

《小晋爱理》

国有企业一直被称之为共和国的“长子”。改革开放40年来，国有企业改革以其牵涉面广、错综复杂，成为经济体制改革的中心环节和重点、难点。

随着全面深化改革的推进，国有企业改革也进入深水区，党的十九大对深化国企改革提出新要求。

立足新时代，实现国企改革既定目标，需要在回顾国企改革历史、总结取得的主要经验基础上，将国企改革不断向前推进。

国企改革40年，大致可以分为四个历史时期：

1978年—1988年

是国家对国有企业经营管理方式进行改革的时期，国企改革主要包括放权让利和两权分离等内容；

1988年—1998年

是国有企业的制度改革时期，国企改革主要包括转换企业经营机制、建立现代企业制度与国有企业重组等内容；

1998年—2012年

是国有资产监督管理体制改革时期，国企改革主要包括国有经济战略性调整、设立国资委、完善国有企业法人治理结构、垄断行业改革等内容；

2012年党的十八大召开至今

是深化国企改革时期，国企改革主要以分类改革为前提，以发展混合所有制经济为突破口，相关各项改革继续推进。

40年来，从国有国营形式下国家和企业之间利益关系的调整转变到公有制实现形式的变革和多样化，从企业自身的改革转变到以国有企业改革为核心的全面经济体制改革，国企改革一直围绕三条线索展开：

一是改革政府与企业的关系

二是改革国有企业自身的制度安排

三是完善国有企业的外部环境

这40年来国有企业改革

的理论与实践

成为中国特色社会主义

理论体系的重要组成部分

经过40年的理论研究和实践探索

国企改革取得辉煌成就

首先，国企改革为民营经济发展提供了支持和发展空间，国企和民企都获得跨越式发展，呈现出同步创新发展态势。

比如，2018年美国《财富》世界500强企业中，中国上榜公司数量连续第15年增长，达到120家，其中国企83家、民企37家，稳居第二，已经非常接近美国（126家），远超第三位的日本（52家）。榜单排名跃升最快的前10家公司中，有8家来自中国内地，而其中4家是民营企业。2018年中国500强企业共实现营业收入71.17万亿元，较2017年增长了11.20%，237家民营企业上榜，较上年增加了11家，国有与民营企业入围数量差距进一步缩小。

其次，国企改革推动了社会主义市场经济体制的建立和完善，也为其他领域经济体制改革积累了宝贵经验，并且提供了支持和保障。

国有企业的改革与发展为改革开放提供了坚实的物质基础，有力地推动了我国工业经济从高速度迈向高质量发展。再次，国有经济布局和结构不断优化，国有企业创新能力不断增强，为我国经济持续快速增长和实现高质量发展、创新驱动发展奠定了良好的基础。近年来，以中央企业为代表的国有企业在高铁、特高压、载人航天、绕月探测、深海钻井平台、深潜探测等领域取得一大批具有自主知识产权和国际先进水平的成果，成为我国科技创新的典范。

（据《光明日报》)

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